Cuando tu le preguntas a una persona si le gustaría ser líder o gregario, la gran mayoría de la personas te dicen que les gustaría ser líder, ser el que organizará a un grupo de personas siendo en un trabajo o en otro tipo de circunstancias como pueden ser organizar eventos.
Te responden esto porque lo que ven son LOS RESULTADOS que se obtienen tras la organización, no todo lo que se ha tenido que hacer para que al final se diera de ese modo.
Pensar en cual es el objetivo, que habilidades debería tener el grupo de personas, con cuantas personas se debe contar, la estrategia a seguir para poder conseguir dicho objetivo. Todo esto no es cosa de una hora o dos, ni de un día o una semana, si no de una organización de meses y meses.
¿El líder nace o se hace? Depende de a quien le preguntes te contestará de un modo u otro. Unos dicen que las personas son lideres desde que nacen porque tiene condiciones innatas que hacen que ya tomen decisiones desde pequeños. Otros dicen que se hace porque a medida que va teniendo experiencias en la vida va aprendiendo.
Esto sería un tema interesante de compartir y debatir.
Ser gregario es una persona que sigue las ideas o iniciativas de otra persona o personas. Normalmente el que pone las ideas el líder en marcha de manera individual o en grupo.
¿Es más importante que el líder? Es tan importante como el líder porque si no tienes una persona que idea no puedes ponerlas en marcha y si no tienes personas que actúen no servirían de nada tus ideas. Los dos tipos de personas son igual de importantes y se tienen que relacionar para la consecución del objetivo.
Considero que todos tenemos actitudes y aptitudes para ser líder o gregario pero que normalmente elegimos si es por nuestra parte solamente, escogemos la parte fácil pero si es que dependemos de otras personas nos indican la que creen mejor para el desarrollo del trabajo a realizar.
Trabajemos de manera individual o en grupo, seamos lideres o gregarios, lo que nos salga del corazón, lo importante es PONERNOS EN MARCHA.